Maltem - suivi de carrière

Afin de dresser un bilan de l’année passée et proposer les meilleures actions à mettre en œuvre pour l’année à venir, Maltem met en œuvre un diagnostic complet et régulier de votre carrière.

Pour ce faire, trois entretiens de carrière par an vous seront proposés (RH, Direction du Conseil et DG).

Ils permettront d’évaluer votre évolution sur l’année passée en terme de compétences fonctionnelles, technologiques, méthodologiques, linguistiques ainsi que les aptitudes personnelles et préparer ainsi un planning d’accompagnement pour l’année à venir.